SEXE I GENERE
El
sexe és determina
per la naturalesa, una persona neix amb un sexe masculí o femení, segons els
seus òrgans genitals.
El
gènere, home o
muller, s’aprèn, és la construcció social i cultural, que defineix les
diferents característiques emocionals, afectives, intel·lectuals i els
comportaments que cada societat assigna com propis i naturals d’homes i dones.
DESIGUALTAT
I DIFERENCIA
No és el mateix, la diferència que és un concepte
biològic, que fa referència al fet que cada un dels individus que componen una
societat és únic i irrepetible: cada persona que viu en el seu si i és,
identitàriament, irreemplaçable.
D'altra banda, la desigualtat és un concepte social
que es refereix als avantatges i desavantatges que un individu, per diverses
causes (socials, econòmiques, etc.) posseeix respecte d'altres. Aquests
avantatges i desavantatges abasten des de l'habitatge (que pot ser luxosa,
corrent, precària o inexistent) el menjar, la vestimenta o el nivell d'educació
accessible o inaccessible, entre d'altres factors.
SOCIETATS
PATRIARCALS
El
patriarcat és un
concepte antropològic que descriu una organització social i cultural en la qual
la totalitat de les relacions socials està estructurada pel domini de l'home.
La seva ideologia inclou una valoració desigual entre homes i dones, establint
que ells són superiors i elles inferiors.
S.XIX
SUFRAGISTES
Perquè,
reivindicaven el dret a vot per les dones, estan disposades a infringir la llei
per aconseguir-lo.
DOBLE
JORNADA LABORAL
Es
defineix com a doble jornada
laboral, el fet de que les
dones que s’han incorporat al món laboral han de fer el treball de fora de casa
i el de casa. Quan acaba la seva jornada laboral oficial, s’han d’ocupar de les
tasques familiars, la cura de la llar i dels nens. En moltes ocasions, l’home no col·labora amb aquestes labors i tota la
càrrega recau en la dona.
PROBLEMES
DEL MASCLISME
A
casa, demanem les coses relacionades amb les tasques de la llar a la mare i no al pare.
Diem
de les noies que vesteixen de forma molt curta que són unes fresques i que
volen exhibir el seu
cos per provocar.
DISCRIMINACIÓ
POSITIVA APLICAT A LES DONES
Són
mesures necessàries, perquè les dones puguin aconseguir posicions d’igualtat
socials i laborals, porten molts anys d’endarreriment en l’accés a
l’educació, al món laboral i al món polític i el camí seria massa llarg, si no
es posessin mesures que acceleressin aquest procés.
Exemples
són quotes de presència femenina en les llistes dels partits polítics, en els
òrgans d’administració de les empreses.
Són
mesures necessàries de caràcter temporal, fins que s’arribin a quotes
d’igualtat.
